营造舒适的氛围 (Create Comfort)
让初信者和慕道友在成熟的信徒中感到自在
作者:理德˙史密斯(Reid Smith)

 
你小组组员的属灵成熟度可能参差不齐,这是好事。但是稍成熟的信徒需要记住以下几点,好让初信者和慕道友感觉更加自在。
 
注意你的用语
 
在你们查经和讨论时,使用相关的词汇来解释神学概念。比如,救恩就是与基督建立关系,或者与上帝做朋友,从今时直到永远;救赎就是耶稣帮助我们与上帝连结,并认识祂。要尽可能不用基督教专有名词。
 
对他们的发言表示感谢
 
要记得感谢慕道友和初信者们参与分享,这将鼓励他们再接再厉。当他们说了一些不符合圣经教导的话时,不要立即纠正他们,尤其是当他们刚刚参与小组时。可以这样积极地回应:“我欣赏你的想法。感谢你的分享!”门徒训练借着关系的建立才可能实现,这一切都需要时间。
 
不必过度迁就   
 
不要因为有初信者或慕道友来到小组,就犹豫是否要祷告和敬拜。有时候,这正是上帝用来召聚失丧之人的方式(《徒》2:46-47)。如果有人需要祷告,就为他们代祷。如果你们要敬拜,就敬拜。不要想着给慕道友解释。他们想要看到真实的聚会,希望你不要因他们的缘故而打乱正常的流程。聚会后,如果他们有任何问题,再解释也不迟。
 
不要过分关注他们
 
多数访客想要得到认可,然而他们不喜欢站出来,在小组里被人盯着看,所以别过分关注他们。在刚开始聚会时,他们会觉得自己是新来者。如果你们跟平常一样,小组里的人会对他们的到来感到更加轻松自然。
 
要凝聚各个成熟度的信徒
 
当你们小组一起祷告时,为每个人的到来感谢上帝,为祂在每个人当下的属灵旅程中与之相遇而献上感恩。然后,你可以在祷告中不时地请求上帝,让每个人彼此帮助对方更进一步迈向耶稣。这样做意味着彼此都处在平等的位置上,并把每个人都交托给上帝。
 
表达你对社区的委身
 
要记得分享你们小组希望给社区带来何种影响。这会让你们回顾小组对外展的委身,让慕道友和初信者们看到,小组有如下特性:
  • 外向型的思考方式。这会让人们感到更加安全,因为它让小组的群体特征少了些“抱团”的色彩,多了些关爱的气氛。
  • 真诚地委身于向等待救赎的世界分享上帝的爱和恩典。人们希望自己的生命能对其他人有积极的影响。这将帮助他们看到,小组有助于实现这个目标。因此,他们认为花时间来聚会是值得的。
 
不要提建议
 
不要给慕道友和初信者如何成长的建议,除非他们特意问起你。有些乐于助人的人可能会觉得这个建议很可笑,但实际上,有些人可能会把你的建议当作家庭作业,认为你要在下次聚会时检查。你可能会对此感到惊讶:给人提建议会阻碍人们继续参加聚会,特别是当他们没有采纳你的建议时。
 
 
帮助建立关系
 
研究表明,每过去一周,来访者参加教会的可能性就下降至少50%。这个规律也适用于小组,但只要访客能感受到希望——与其他组员发展健康的友谊,这个趋势也会有同样比例的逆转。换句话说,只要慕道友通过与其他人连结而产生归属感,他们继续参加的概率至少会增加50%。要实现这一目标,既可以通过强调寻求真理的访客与其他组员的共同点,也可以通过让组员与慕道友在聚会以外彼此连结,还可以通过简单地发电邮或短信。
 
评估
用下面的评估表给每一项打
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
从不
很少
有时
经常
总是
 
                                   
——我们不用基督教专有名词,而是仔细地解释每个神学概念。
——我们让参与者先渐渐融入小组,之后才让他们出声祷告。
——无论有没有访客,我们的聚会看上去都一样。
——我们的讨论让成熟度各异的人都可以自由分享。
——我们对每个人的发言和提问给予肯定。
——除非明确要求,我们不会给人忠告。
——我们留心与不同成熟度的人建立关系。
——我们明确表示,我们都在同一个旅途中逐渐靠近上帝。
——我们主动解释概念,以及我们所做之事的原因。
——我们解释时,不可贬低他人。
——我们经常表达我们的价值观,因此初信者和组员会得到提醒。
 
——理德•史密斯(Reid Smith)is the Community Life Pastor of Christ Fellowship Church in Palm Beach Gardens, Florida; copyright by the author. Used with permission.
 
 
本文选自小组同工训练工具:《你在调动每个人参与吗?》,最近将于“建造教会领袖”(www.BCL-Chinese.net)网站正式推出!